Уралкалий признали лидером кадровой политики по версии RAEX

Эксперты оценивали участников ESG-ренкинга по жестким критериям: от статистики производственного травматизма до текучести кадров и системного управления рисками. По данным аналитиков, лишь 31% компаний смогли продемонстрировать столь зрелый подход к развитию человеческого капитала, где фокус смещен на создание безопасной среды, удержание талантов и расширенные социальные гарантии.

Заместитель генерального директора «Уралкалия» Ирина Константинова отметила, что результат стал закономерным итогом работы над корпоративной культурой. По ее словам, приоритеты компании остаются неизменными: здоровье сотрудников, профессиональное обучение и формирование среды, в которой каждый работник получает реальные возможности для карьерного роста.