Новым гендиректорам советуют проверять компанию перед наймом

Проверка компании должна охватывать не только текущие финансовые показатели, но и так называемое «наследство» бизнеса. Кандидатам следует изучить историю судебных тяжб, скрытые убытки, претензии налоговых органов и вероятность банкротства. Губайдулин подчеркивает: если фирма работает внутри холдинга, аудит необходимо распространять на все связанные юридические лица, иначе риск упустить критические проблемы возрастает многократно.

Первым шагом станет анализ открытых данных — публикаций в прессе, реестров Банка России и судебных баз. После этого эксперт советует запрашивать внутренние регламенты, отчеты службы аудита и предписания регуляторов. Отказ собственников предоставить такие документы сам по себе служит тревожным сигналом о качестве корпоративного управления. Если проверка выявляет опасные зоны, будущий топ-менеджер может либо отказаться от назначения, либо потребовать дополнительные гарантии: расширенное страхование ответственности (D&O), повышенную компенсацию или особые условия в контракте.